最终,他在今年夏天获准离队,曼联从皇家安特卫普签下森内・拉梅斯作为他的替代者。尽管比利时人在加盟后的前7场比赛中仅完成1次零封,但他在老特拉福德的开局整体表现亮眼。
2025-12-02
最终,他在今年夏天获准离队,曼联从皇家安特卫普签下森内・拉梅斯作为他的替代者。尽管比利时人在加盟后的前7场比赛中仅完成1次零封,但他在老特拉福德的开局整体表现亮眼。
2025-12-02
1-穆索、31-萨尔维-埃斯基韦尔、3-鲁杰里、4-加拉格尔、6-科克、7-格列兹曼、9-瑟洛特、11-蒂亚戈-阿尔马达、12-卡洛斯-马丁、18-马克-普维尔、21-哈维-加兰、22-拉斯帕多里
2025-12-03
“这里也有很多优秀的球员,自从我来到这里,发现大家都非常愿意合作,这是一个杰出的年轻团队,我每天都看到进步,这让我对与高水平球队比赛时踢出某种风格的足球充满希望。我们还有一些不足之处需要去弥补,但我们正在朝着正确的方向前进。”
2025-12-03
付政浩痛批中国男篮3人:空有好身体,却不雕琢技术,还吹嘘不?
从杨鸣所言,也是充分说明了张镇麟的天赋算是国内天花板的级别,达到了让人望尘莫及的地步,可以说,只要张镇麟能够保持刻苦训练,不断成长,那么,未来肯定是亚洲第一前锋, 但是,天赋如此之好,张镇麟技术却是十分粗糙,这几年几乎是没有什么进步。同时,他的心理素质也不好,不会打关键球。在此,也是不得不说,比赛打成这样,真的是丢人呀!
2025-12-02
耻辱一败!哈登19分钟正负值-39创生涯最差 快船5连败跌西部倒二
对于快船而言,5连败的颓势亟需终结,而哈登如何调整状态、融入球队体系,将成为泰伦卢接下来需要解决的核心问题。若这位超级巨星无法尽快找回昔日水准,快船本赛季的夺冠梦想恐怕将提前破灭。这场惨败是否会成为球队阵容调整的导火索?哈登能否在后续比赛中完成自我救赎?让我们拭目以待!
2025-12-02
不愧跟巩晓彬练过!20岁小将去留洋,无缘与郭艾伦联手,未来可期
当然,此番前往加拿大打球,对于管子煜来说,机会与挑战并存,尤其是挑战会更大,还需要他好好适应,好好努力,不要辜负了广州男篮的厚爱,更不要辜负了巩晓彬的厚爱,说不定呢,将来还有机会与巩晓彬再续师生情呢?你们说是不是呢?让我们一起祝福管子煜吧!
2025-12-02
史诗级交易要来了?利物浦皇马探讨核心互换,卡马文加或登陆英超
这笔史诗级的互换交易无疑将成为1月转会窗的最大头条。尽管会让两队球迷感到震惊,但对于这两支欧洲豪门而言,这或许是双赢的选择——既能各自补强中场短板,又能为球队的现在和未来锁定顶级核心。
2025-12-02
5连败!快船狂输17分 哈登正负值-39,这一战,我彻底看清5大事实
这一战,我彻底看清5大事实。第一,哈登真的肉眼可见累了,休息一下对自己和球队都有好处;第二、伦纳德目前来看恢复状态不错,但是球队失去了信心,这不是一个人能够左右的;第三、泰伦卢真的可以下课了,如果一个主帅不能帮助球队凝聚战力,还是以鸡汤闻名的教练,真的不如回家卖红薯;第四、关于鲍威尔的交易,快船真是亏大了,如今后悔也没用了;第五、快船如今陷入两难境地,摆烂选秀权在雷霆,打又打不出战绩,整个联盟都头大!
2025-12-02
轰28分+8记三分!26岁冠军后卫扎心湖人:落选秀力压里夫斯
这场对阵湖人的比赛,吉莱斯皮首发出战,和布克搭档后场。在布克受伤退赛后,太阳依然保持旺盛的进攻火力。吉莱斯皮和狄龙·布鲁克斯都打得非常凶狠。其中在末节比赛,吉莱斯皮连续投进三分球,浇灭了湖人反扑的火焰。吉莱斯皮在末节独取16分,其中包括投进4个三分球。
2025-12-02
广东男篮首战山西,徐杰领衔12人大名单,三外援首秀四主力缺阵!
广东男篮和山西男篮有一定的恩怨,在上个赛季的季后赛中,山西男篮就是以3-0的大比分横扫了广东男篮。此次两队在俱乐部杯的比赛中再次相遇,广东男篮肯定会想完成复仇。而对山西男篮来说,肯定也想拿下这场比赛,为新赛季开个好头,这场比赛怎么都可以说是新赛季的第一场正式比赛。虽然从阵容来看的话,广东男篮由于缺少了四名主力,实力上肯定会受到不小的影响。但从两支球队的整体实力来看的话,这场比赛的胜负悬念还是比较大的,主要还是看外援能够带给球队多大的帮助!
2025-12-02
也饱受伤病困扰,那么最现实的情况就是郭士强放下身段,让此前被自己忽视的赵维伦回到国家队,但考虑到后者此前也没为中国男篮打过正式比赛,征召他也会有很大的风险。
2025-12-02
“我们赢下的那些比赛,我们都是依靠彼此传球,彼此信任,为彼此而战赢下的,所以这对我来说很艰难,但事实就是这样。这是我必须要忘掉的那种比赛,然后专注于下一场。”
2025-12-02
第三节开场1分26秒就投降?泰伦卢愤怒5上5下 鲍尔默开会难阻颓势
商讨如何扭转颓势,鲍尔默指责本赛季的症结在泰伦卢与弗兰克,快船5胜15负的开局让鲍尔默非常不满意。但老板的愤怒似乎没有任何作用。
2025-12-02